Echte Kunden.
Echte Ergebnisse.
Wir beraten nicht nur; wir führen aus. Entdecken Sie die messbaren Auswirkungen, die wir für branchenführende Organisationen und wachstumsstarke Unternehmen erzielt haben.
Weltmarktführer vertrauen darauf
Ausgewählte Fallstudien
Die Talent Games (Singapur)
Herausforderung
Ein Gamification-Unternehmen musste Marktpräsenz aufbauen, qualifizierte HR-Entscheidungsträger generieren und seinen CEO als anerkannte Stimme in der HR-Technologie etablieren und gleichzeitig in neue Einnahmequellen und globale Märkte expandieren.
Was wir getan haben
Leitete das Personal Branding für den CEO auf LinkedIn und steigerte seine Fangemeinde auf 50.000. Aufbau und Durchführung von Multi-Channel-Marketingkampagnen auf LinkedIn, Instagram, Meta, X und YouTube. Die Unternehmenswebsite und die Markenwerte wurden überarbeitet und anschließend für SEO und AEO optimiert, um die organische Sichtbarkeit zu verbessern. Aufbau und Pflege einer E-Mail-Liste mit über 5.000 Abonnenten mit regelmäßigen Newslettern. Verwaltete bezahlte Kampagnen für LinkedIn Ads, Google Ads und Meta Ads. Produzierte Inhalte in Form von Blogs, Fallstudien, Whitepapers, E-Books und Webinaren. Gesicherte Unternehmensfunktionen auf G2, SAP.iO, Capterra und anderen wichtigen Plattformen. Identifizierung und Aufbau von mehr als 10 Partnerschaften in Australien, Kolumbien, Türkei, MENA und Indonesien. Verwaltung der Teilnahme an Veranstaltungen und Konferenzen, Sponsoring und Budgetzuweisung. Das Unternehmen wurde für mehr als 20 Branchenauszeichnungen in Großbritannien, Singapur, Malaysia, dem Nahen Osten und Afrika nominiert und gewann diese. Unterstützte außerdem den Aufbau einer neuen SaaS-Plattform als zusätzliche Einnahmequelle.
Wehave (Belgien)
Herausforderung
Eine SaaS-Plattform für KI-Sponsoring-Management benötigte einen definierten ICP, eine klare Markteinführungsstrategie und eine echte Nachfragegenerierungsmaschine, um die Produktentwicklung in zahlende Kunden umzuwandeln.
Was wir getan haben
Entwicklung einer Wachstumsmarketingstrategie zur Unterstützung des Vertriebsteams bei der Benutzerakquise und dem Umsatz. Mitarbeit beim Aufbau der SaaS-Plattform für das AI-Sponsoring-Management. Hat der Führung dabei geholfen, ICP, Produktbotschaften und Positionierung zu definieren. Erstellte die GTM-Strategie und leitete die Einführung eines neuen Produkts, um die Anmeldungen zu steigern. Leitung der B2B-Nachfragegenerierung und Aufbau einer hochwertigen Lead-Pipeline für das Vertriebsteam. Verwaltete soziale Medien (hauptsächlich LinkedIn), Content und E-Mail-Marketing. Persönliche Einführungsveranstaltungen erstellt, durch die organisch mehr als 100 Meetings gebucht wurden. Erstellte Marketing-Trichter, Lead-Magnete, Website-Pop-ups und das Kundendeck. Einführung bezahlter Anzeigen auf LinkedIn und Google mit Optimierung für Lead-Volumen und ROI. Nominierte das Unternehmen für Branchenpreise, Demo- und Pitch-Events sowie Startup-Battles.
C-Factor AI-Plattform (Singapur)
Herausforderung
C-Factor AI benötigte eine Markteinführungsstrategie für seine neuen KI-Agenten und den Assessment Builder, die unter dem Banner von C-Factor AI auf den Markt gebracht wurden. Der Auftrag sah außerdem eine vollständig benutzerdefinierte, animierte Website, Materialien zur Verkaufsförderung, einschließlich einer Kundenpräsentation, einer einseitigen Karte und eines animierten Produktvideos, sowie einen Social-Media-Start vor, um das Produktbewusstsein zu stärken und Nachfrage zu generieren.
Was wir getan haben
Leitung der benutzerdefinierten Website von Anfang bis Ende, vom Design und der Entwicklung über mehrere Testrunden bis zum Start. Erstellte den Marketingplan für die Produktpositionierung und -einführung, schrieb das Drehbuch und Storyboard für das animierte Produktvideo und produzierte die unterstützenden Social-Media-Assets, einschließlich statischer Beiträge, KI-Agent-Mockup-Videos und Karussells. Schaltete Thought-Leadership-Anzeigen und gesponserte Unternehmensbeiträge auf LinkedIn, um die Bekanntheit und Lead-Generierung zu steigern, gestaltete die Kundenpräsentation und Partnerschaftsankündigungen und startete E-Mail-Newsletter.
HR-Talent-Streit von PSHRM (Pakistan)
Herausforderung
PSHRM musste seine allererste HR-Wissensmeisterschaft, HR Talent Tussle 2026, von Grund auf starten und vermarkten, um sowohl teilnehmende Organisationen als auch Sponsoren anzuziehen und gleichzeitig die Sichtbarkeit bei HR-Entscheidungsträgern zu erhöhen.
Was wir getan haben
Leitete die gesamten Marketingbemühungen für HR Talent Tussle 2026. Förderte die Öffentlichkeitsarbeit, um Top-Organisationen und HR-Teams für die Teilnahme zu gewinnen. Gesicherte Event-Sponsoren. Verwaltetes Event-Marketing, Sponsoring-Koordination und Referentenmanagement. Leitete Social-Media-Marketing auf Meta, Facebook und LinkedIn. Durchführung bezahlter LinkedIn-Werbung, um HR-Entscheider direkt zu erreichen.
Black Sheep Communications (Australien)
Herausforderung
Black Sheep benötigte einen zuverlässigen Strom qualifizierter Leads und eine Marketing-Engine, die ein schlankes Team unterstützen konnte. Der Gründer wollte einen vertrauenswürdigen Marketingpartner, der die Strategie leitet, Outbound-Systeme aufbaut und Design-Feekraft verleiht, wenn die internen Kapazitäten knapp werden.
Was wir getan haben
Entwickelte eine LinkedIn-Outreach-Strategie und generierte echte Nachfrage sowohl über organische als auch über bezahlte Kanäle. Beriet den Gründer als fortlaufender Marketingpartner in Bezug auf Positionierung, Botschaft und Kampagnenausrichtung. Wir erweiterten das Team, indem wir unsere Designressourcen zur Verfügung stellten, wann immer zusätzliche Hände für Kreative und Begleitmaterialien benötigt wurden.
Stimme der Erfahrung
Was unsere Kunden sagen
"Dany hat nicht nur Kampagnen durchgeführt, er hat für uns einen echten Wachstumsmotor aufgebaut. Meine LinkedIn-Präsenz wuchs von Null auf fast 50.000 Follower, und unsere Pipeline an Leads von HR-Entscheidungsträgern war noch nie so groß. Er versteht HR-Technologie und B2B-Wachstum wie nur wenige Vermarkter."
"Was bei der Zusammenarbeit mit Dany auffiel, war, wie schnell er von der Strategie zur Umsetzung überging. Er hat uns geholfen, unser ICP zu definieren, unser Produkt auf den Markt zu bringen und über 100 Meetings durch reine Öffentlichkeitsarbeit zu buchen. Ohne sein Engagement wäre das Wachstum von Wehave nicht dasselbe."
"Bizness Growth leitete das gesamte Marketing für unser erstes HR Talent Tussle und die Ergebnisse sprachen für sich. 35 Teams, 8 Sponsoren, über 200 Teilnehmer und eine Veranstaltung, die PSHRM einen festen Platz auf der Landkarte verschaffte. Wir hätten uns keinen besseren Marketingpartner wünschen können."
"Dany hat unsere Website in nur 3 Wochen online gestellt und unsere Markenbotschaft komplett neu gestaltet. Er schrieb unsere Produktvideoskripte, leitete unser Animationsteam und half uns, Sponsor bei den Best Place to Work Awards vor über 500 HR-Führungskräften zu werden."
"Dany wurde meine Anlaufstelle für Marketingberatung. Er entwickelte unsere LinkedIn-Outreach-Strategie und generierte echte Nachfrage über organische und bezahlte Kanäle, 15 bis 20 qualifizierte Leads pro Woche und 5 bis 8 gebuchte Anrufe. Er stellte mir sogar sein Designteam zur Verfügung, als ich zusätzliche Hände brauchte."
"Dany ist einer der strategischsten Marketing-Köpfe, mit denen ich je zusammengearbeitet habe. Er verbindet den Markenaufbau direkt mit dem Umsatz, so wie es die meisten Berater einfach nicht können. Wann immer ich eine Expertenmeinung zu Personal Branding oder LinkedIn-Optimierung benötige, weiß ich, dass Dany der richtige Ansprechpartner ist."
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