Toimitusjohtaja Personal Branding / Asiakasvalo
Paul Keijzer
The Talent Gamesin toimitusjohtaja. Danyn johtama kahdeksan vuoden henkilöbrändäysmatka, joka perustuu johdonmukaisuuteen, asiantuntemukseen ja ääneen, joka ulottuu LinkedInin ulkopuolelle.
Virstanpylväs globaalissa HR-teknologian johtajuudessa.
Paulin pääsy vuoden 2026 HR Tech Influencerin 100 parhaan joukkoon on merkittävä saavutus pitkäaikaisessa henkilökohtaisessa brändäyskumppanuudessa.
Korkeimmat saavutukset
Henkilöbrändi, jolla on pysyvä vaikutus.
Top 100
01HR-tekniset vaikuttajat
Sisältyy HR Executive Magazine -lehden 100 parhaan HR Tech Influencerin 2026 joukkoon.
50K
02LinkedIn-seuraajat
Huomattava ammattiyleisö Paulin äänelle ja asiantuntemukselle.
8 vuotta
03LinkedIn-profiilin hallinta
Pitkäaikainen sitoutuminen Paulin henkilökohtaisen brändin rakentamiseen ja johtamiseen.
15+
04Pääpuhujaehdokkaat
Hän on ehdolla pääpuhetilaisuuksiin, jotka tuovat hänen asiantuntemuksensa uusille yleisöille.
5 kertaa
05Paras työpaikka -palkinnot
Viisi Best Place to Work -palkintoa valmistui yhdessä.
10+
06Kansainväliset konferenssit ja huippukokoukset
Kansainvälinen läsnäolo konferensseissa ja huippukokouksissa.
Forbes
07Yritysneuvoston jäsenyys
Auttoi Paulia tulemaan Forbesin yritysneuvoston jäseneksi.
25+
08Vierasblogin panokset
Osallistunut johtaviin alustoihin ja laajentanut äänensä LinkedInin ulkopuolelle.
50+
09Podcastit, haastattelut ja live-istunnot
Podcastit, haastattelut, webinaarit ja LinkedIn Live -istunnot.
Kumppanuus
Seuraajien lisäksi. Vaikuttamisen alusta.
Rakenna johdonmukaista läsnäoloa
Kahdeksan vuotta LinkedIn-profiilin hallintaa tuki jatkuvaa ammatillista läsnäoloa ja 50 000 seuraajan yleisöä.
Laajenna keskustelua
Vierasblogit, podcastit, haastattelut, webinaarit ja live-istunnot toivat Paulin asiantuntemuksen yleisölle johtavilla alustoilla.
Luo mahdollisuuksia johtajuuteen
Kumppanuus sisälsi pääehdokkauksia, kansainvälisiä konferensseja ja huippukokouksia, viisi Best Place to Work -palkintoa ja tukea Forbes Business Councilin jäseneksi tulemisessa.
Rakennetaan toimitusjohtajasi henkilökohtainen brändi.
Keskustele Danyn kanssa pitkäaikaisesta henkilökohtaisesta brändäyskumppanuudesta johtajuusmatkaasi varten.